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创新培训模式 拓展培训效能

集团2008首期中青班举行“科学发展论坛”

      本报讯   “创新培训模式、提升培训效能”是集团党委对集团培训工作提出的要求,也是集团培训工作的目标之一。日前举行的集团2008首期中青年干部培训班为训练学员创新思维,提升学员思辩能力,举办了“科学发展论坛”,十三位学员先后登坛亮相,围绕“聚焦主业,深入贯彻落实科学发展观”发表了自己的见解。这一形式在集团干部培训工作中尚属首例,突破了传统培训方式,受到了学员广泛好评。

      这次“科学发展论坛”是在第一阶段基础理论单元学习的基础上举行的,学员们怀着“重视使命、认清使命、实践使命”的责任感,结合老师们关于邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵以及用党的哲学理论武装头脑和光明集团的发展战略等专题讲课的内容,联系实际就“聚焦主业,深入贯彻落实科学发展观”展开论述。

      论坛活动以小组为单位,每个小组为一场,每组由一位学员主持三位学员主讲。第一小组跃进总公司、长江总公司和星火开发区的学员围绕加快转型、建设生态农业、统筹兼顾等话题结合实际谈了贯彻落实科学发展观,增强企业发展后劲的举措;第二小组光明乳业、投资公司、农工商房产公司的学员以坚持改革创新,牢牢扭住发展这个中心不放松、创新管理模式,推进软管理的路径以及在转型中求发展等话题对本单位贯彻落实科学发展观作了解析;第三小组烟糖公司、海丰总公司、东海总公司的学员从人才开发是企业发展的源动力、关注民生是企业稳定发展的基石和企业文化是企业发展之魂的角度对构建和谐企业谈了自己的观点。

      集团组织部和集团党校的老师作了简要点评,对学员们积极参与、深入思考的学风给与了充分肯定,认为论坛活动具有突出聚焦的观点、深入浅出的分析、别开生面的场景和整体互动的效应,虽然还在着一些不足之处,但是具有重要的创新意义。希望学员们进一步解放思想,敢于创新,善于思考,在下阶段的培训中取得更好的成效。学员们表示这样的教学方式有利于理论联系实际,有利于学员独立思考,有利于学员增强思辩能力。

      据悉,中青班在培训期间还将举行辩论会、演讲会和才艺展示活动,为学员们提供展示才能的舞台,为促进相互学习、共同提高搭建平台。    (鲍莺莺)

      联系电话:13311796055

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